Используем
нестандартные методы
поиска, чтобы найти
максимально подходящие
кандидатуры

Подбираем специалистов,
которые станут
частью команды
и останутся надолго

7 шагов
найма в IT

1
ШАГ
Собираем данные и формируем ТЗ

Выясняем все необходимые детали о вашей команде и специалисте, который вам нужен:

2
ШАГ
Ищем кандидатов

Используем все возможные ресурсы:

3
ШАГ
Отбираем лучших

Из 100+ потенциальных кандидатов отбираем 15-20 наиболее подходящих по 4-м основным параметрам:

4
ШАГ
Проверяем портфолио и навыки

Смотрим и анализируем:

5
ШАГ
Проводим интервью

HR-эксперт, который специализируется на подборе IT-специалистов, отбирает 5 лучших кандидатов, а также проверяет, что:

6
ШАГ
Передаем кандидатов

Отправляем 5 лучших, максимально подходящих кандидатов к вам на собеседование. При этом могут быть различные варианты:

7
ШАГ
При необходимости – повторяем цикл

Если никто из кандидатов вас не устроил – проводим весь цикл заново. Обычно требуется от 1-2 цикла, чтобы найти максимально подходящего специалиста.

8,5 недель

Средний срок для подбора разработчика

87% специалистов

Продолжают работать в команде более 2-х лет

Гарантия

Если выбранный Вами специалист не прошел испытательный срок,
мы бесплатно подбираём нового

Afina Profi в цифрах
40 компаний

пополнили свои команды нужными специалистами с нашей помощью. Большинство из них работает там до сих пор.

Более  6 000 it-специалистов

проинтервьюировали наши эксперты за последние 2 года. Мы накопили огромный опыт и компетенции в этой сфере.

Более  15 000 резюме и портфолио

проанализировано нами за последние 2 года. Лучшие из них вошли в нашу базу данных и резервный список.

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию

Мы свяжемся с Вами и ответим на все возникшие вопросы. После звонка подготовим персональное КП под Вашу вакансию.

ОСТАВЬТЕ КОНТАКТЫ

Мы свяжемся с Вами
в ближайшее рабочее время

Введите текст заголовка