В июне 2022 года к нам обратилися руководитель компании
с запросом на подбор HR-директора. Мы нашли подходящего сотрудника за 1,5 месяца.

А уже в сентябре того же года к нам обратились снова, на этот раз с задачей найти подходящего руководителя юридического отдела, которого мы и помогли нанять.

Но к концу года и внешние условия рынка, и внутренние процессы компании очень сильно изменились. Подобранный нами HR-директор не справлялся с новыми задачами в изменившихся условиях, и мы решили помочь — бесплатно подобрать нового специалиста.

Проанализировав новые задачи, мы поняли, что нужен уже не HR-директор, а HRBP, которого мы и нашли почти сразу же.

В данный момент и второй HR-руководитель, и главный юрисконсульт продолжают успешно работать.